叶哩信息网带你了解应届毕业生什么意思，做好相应的准备，怎么才算应届毕业生？希望可以帮你解决现在所面临的一些难题。
怎么才算应届毕业生？
当然算啦！应届毕业生，即即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。比如四年制本科的大四在校生，三年制专科的大三在校生，三年制高中的高三在校生等。
公司对应届毕业生的定义？
第一，看毕业证发放时间
毕业证是判断是否是应届毕业生的根本依据。例如今年是2020年，如果取得毕业证发放时间是2020年，那这个毕业生在2020年就是应届毕业生。如果这个毕业生的毕业证发放时间是2017年，那么这个学生在2020年就不属于应届毕业生。
应届毕业生特指当年毕业的学生，是指在学习期满，学分合格，当年正常毕业并取得毕业证的大学毕业生。
一般来说每年6-7月份是大学本科毕业生的毕业季，在这个时间段正常毕业并取得毕业证书的大学生毕业生都属于应届毕业生。有的大学生可能学习成绩不过关，有延迟毕业的情况。例如延迟到9-10月，通过参加毕业清考修满学分取得毕业证的也属于应届毕业生。还有延迟学制的大学生，在取得毕业证的当年也具备应届毕业生身份。
如果是研究生毕业生的话，因为不少高校实行弹性学制，每年有2-3次研究生毕业，只要是属于正常的毕业并取得毕业证的毕业生都属于应届毕业生。
第二，看是毕业时间是否处于2年择业期内
2年择业期内的毕业生，按应届毕业生同等待遇对待。是指这个毕业生已经拿到了毕业证，但是在毕业2年之内没有找到工作，还处于择业期的毕业生。国家出台2年择业期内毕业生算应届毕业生的政策，主要是为了缓解大学生就业压力而出台的政策。
2年择业期内的毕业生也将做普通应届毕业生。界定普通应届毕业生的标准主要是看：拿到毕业证书的时间不超过2年、本人的人事档案留在了学校或者放在了人才市场、没有跟任何用人单位签订任何形式的劳动合同。如果符合这3个条件，那么也等同于应届毕业生，在报考只招录应届毕业生的岗位时可以以应届毕业生的身份进行报考。
如果拿到毕业证的时间超过2年，即便是没有找到工作，人事档案也仍然放在滞留在学校或者人才市场那也不能算是普通应届毕业生，只能算作是往届毕业生。
第三，看是否具有高等教育经历
非统招、非普通高等学历教育的其他国民教育形式，包括但不限于自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等，均不按应届毕业生对待。即使是毕业的当年，也不属于应届生。
第四，看是否签订三方协议
只要签订了三方协议，即便没有正式报到上班，依然不能被认作是应届毕业生，原则上将被认定为已就业。因为三方协议，也是毕业生就业协议书一式三份，每个人具有唯一的编号，毕业生、学校和用人单位各执一份。这个协议书是办理就业报到证，认定参加工作时间和干部身份的重要依据。如果签了三方协议，但依然想报考只能应届生报名的公务员等职位，最好是能够跟签约单位妥善协商，及时拿回三方协议，避免因违约而影响到政审
应届毕业生的概念？
应届毕业生是指在学习期满，完成了所有学科和实习/实践环节，取得了学校要求的所有证书，处于择业期的毕业生。
具体来说，这个定义有以下几个要点：
学习期满：指在规定的学习年限内完成了所有学科和实习/实践环节，取得了学校要求的所有证书。
处于择业期：指毕业生在离校后的一定时间内（通常为一年或两年）处于就业前的选择期，这个阶段也被称为“应届毕业生”阶段。
身份认定：毕业生的身份通常是由学校进行认定的，一般来说，只要取得了毕业证书和学位证书，就可以被认定为“应届毕业生”。
需要注意的是，不同国家和地区的具体规定可能会有所不同，例如一些国家和地区将毕业后的半年或一年内都视为“应届毕业生”，而一些企业或机构则可能会有自己的定义和标准。
应届毕业生指的是高中生还是什么？
答:应届毕业生主要就是按照国家规定6周岁入学12周小学毕业，15周岁初中毕业，18周岁高中毕业生。主要是指高中毕业生。当然初中和大学也有极少部分也是。
应届毕业生界定标准是什么？
界定标准：
一、应届毕业生包括当年应届毕业生和择业期内的的应届毕业生。
二、国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
三、非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证后，不视为应届毕业生。
